Sozial und gesellschaftlich verantwortliche Einkaufsrichtlinien

Insgesamt werden 51 Aspekte abgefragt. Dazu gehören beispielweise:

Maßnahmen zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Regelmäßige Schulung der Arbeiter zum Umgang mit gefährlichen Substanzen und Maschinen
Ausübung des Rechts auf Kollektivverhandlung
Anwendung eines transparenten Entlohnungssystems
Ausgestaltung einer durchgehenden, mindestens 24-stündigen Erholungszeit pro Woche
Vorbeugung von sexueller Belästigung
Verantwortungsbewusste Einstellungsmaßnahmen (z. B. die rechtliche Stellung von Saisonarbeitern, Hilfskräften und Immigranten)
Training aller Mitarbeiter, insbesondere Mitglieder des Sicherheitspersonals, in Bezug auf Menschenrechte
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